Avant d'être une technologie d'interaction, l'eye tracking est un outil qui nous permet d'analyser l'humain. Performance professionnelle, transfert de compétences, sécurité... les applications industrielles sont nombreuses.
L'analyse des comportements oculaires
Dans cette capsule, vous découvrirez comment nos processus cognitifs s’expriment dans notre regard : l’activité oculaire d’un expert ne sera pas la même que celle d’un néophyte. Grâce à l’eye tracking, il devient possible de mesurer et améliorer la performance professionnelle et faciliter la montée en compétence de nouvelles recrues, d’améliorer la sécurité et prévenir des accidents. Nous vous ferons essayer différentes technologies d’eye tracking, pour écran, sur le terrain, et même en réalité virtuelle, et explorerons avec vous leur potentielles applications au sein de votre activité.
 | 2 heures |
 | Groupe de 1 à 6 personnes, en présentiel |
 | Tarif : nous consulter |
Programme de la formation
« Les yeux sont le miroir de l’âme ». D’une façon bien plus prosaïque, l’analyse du regard nous permet effectivement d’obtenir des indications sur ce qui se passe dans nos têtes.
Dans cette capsule, nous verrons comment utiliser l’eye tracking, ou oculométrie en français, pour faciliter le transfert de compétences opérationnelles.
Vous allez pouvoir :
- Comprendre les principes et application de l’eye-tracking
- Aborder la manipulation de l’eye-tracking par la pratique
- Définir des cas d’application propres à chaque participant
Détails de la formation :
Explications des processus cognitifs mis en œuvre par des experts, pour pouvoir ensuite les transférer à des novices.
Mise à disposition d’outils d’évaluation fine objective de la performance des apprenants. La séance débute sur une introduction générale à eye-tracking, et notamment une présentation de ses usages dans la mesure de la performance professionnelle et le transfert de compétences.
S’ensuit une mise en œuvre pratique à l’aide des outils novateurs de Tobii Pro, leader mondial sur le marché de l’eye-tracking
En conclusion, une discussion permettra de fixer l’expérience à travers des feedbacks de chacun et de procéder à une première réflexion sur l’introduction de l’eye-tracking dans les problématiques professionnelles des participants.
- Profils techniques et industriels
- Formateurs, responsables de transferts de compétences
- Pré-requis
- Expérience de processus opérationnels
- Introduction à l’eye-tracking (oculométrie) pour la performance professionnelle
- Introduction à l’eye-tracking
- L’eye-tracking comme outil d’analyse des processus cognitifs
- Application au transfert de compétences et l’évaluation de la performance
- Session pratique : étude de cas
- Discussion conclusive
- Echanges et formalisation des feedbacks sur l’expérience
- Réflexion sur des cas d’application propres aux participants
Immersalis fournit le matériel et les contenus pour les expériences pratiques. Toutes les précautions sont prises (désinfection du matériel, masques jetables) pour respecter de bonnes conditions d’hygiène.
Alexis Clay est docteur en informatique de l’université de Bordeaux et chercheur associé de l’école d’ingénieur ESTIA en Interaction Homme Machine, Réalité Virtuelle et Réalité Augmentée.
Le format court de l’intervention (format « capsule » de 2 heures) vous permettra de maximiser la présence de vos collaborateurs.
Une collation ou des rafraîchissements peuvent également être prévu afin de booster la convivialité de l’évènement !
Feuilles de présence.
Mises en situation.
Formulaires d’évaluation de la formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Nous consulter.
